Массовый подбор- это поиск работников массовых специальностей, как правило невысокой квалификации.
Это продавцы в больших магазинах, упаковщики, мерчендайзеры, подсобные рабочие и другие профессии, не требующие квалификации.
Особенность таких вакансий- это часто высокая текучесть, вызванная характером работы и невысокой ценностью ее для людей.
Поиск сотрудников на такие специальности требует массовой обработки обращений, массовой оценки деловых, профессиональных и личностных качеств.
Работа по проекту «Массовый подбор» включает в себя организацию рекламной компании для получения большого числа обращений по телефону и мессенджерам.
Для подбора 100 человек часто требуется провести 300 собеседований, ответить на 1000 звонков в достаточно сжатые сроки.
Преимущества:
- Обработка нескольких сотен звонков в день с использованием преимуществ колл-центра для обработки вызовов
- 15 летний опыт работы в сфере подбора персонала дает возможность найти нестандартные методы поиска
- Проверенные методы оценки позволяют отбирать только лучших кандидатов
Для получения подробной информации, обсуждения вашей вакансии и получения предложения Вы можете сделать запрос или позвонить по номеру: +7 (4852) 69-52-46